Detachering van marketingprofessionals | We Know People

Detachering, de ideale oplossing voor tijdelijk marketing personeel.

Heb je tijdelijk extra capaciteit nodig? Of heb je behoefte aan specialistische kennis voor een specifiek project? Detachering is daarvoor een flexibele oplossing op maat. De uitlener (wij als detacheerder), de inlener (jouw organisatie) en de werknemer werken tijdelijk samen met een detacheringsovereenkomst. Deze oplossing is helemaal conform de wet DBA. Samen maken we duidelijke afspraken over de duur, tarief, werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een heldere en prettige samenwerking, en kan jij verder groeien.

Fenja Nemeth

Meer weten? 

Fenja Nemeth

Manager Interim-Bemiddeling

T:+31 (0)23 - 200 0100

Wij geloven in de kracht van persoonlijke connecties en professionele begeleiding.

Detachering van marketing, digital, data, e-commerce en communicatieprofessionals, wij helpen je graag!

Altijd een oplossing op maat voor elk bedrijf: van start-up tot MKB tot corporate. 

Al 13 jaar de beste matches met een persoonlijke, professionele benadering.


Tijdelijke personeel en de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is sinds 2016 een onderwerp van discussie én onzekerheid voor zelfstandigen en opdrachtgevers. Per 1 januari 2025 verandert het speelveld opnieuw ingrijpend met de opheffing van het handhavingsmoratorium. 

Lees meer over de Wet DBA en download onze whitepaper hier:   

We werken o.a. samen met

Detachering

Detachering is een manier om tijdelijk personeel in te huren van een ander bedrijf. Het woord 'detachering' komt van het Franse 'détaché,' wat losmaken betekent. In de praktijk houdt dit in dat je werknemers leent van een gespecialiseerde dienst, vaak een detacheringsbureau. Maar soms kan het ook een andere organisatie zijn uit dezelfde branche die deze dienst aanbiedt.De werknemers blijven gedurende de looptijd van het contract in dienst van het detacheringsbureau. Jij leent ze tijdelijk in, ma...

Lees meer

Detachering biedt voordelen in de verschillende situaties:Acuut personeelstekort: Soms heb je snel extra mensen nodig om direct aan de slag te gaan.Opleiding en ervaring: Het kan handig zijn om snel goed opgeleid personeel in te huren, zonder dat je extra tijd kwijt bent aan inwerken.Vervanging: Als een vaste werknemer tijdelijk uitvalt door bijvoorbeeld ziekte, zwangerschap of onbetaald verlof.Pieken in werkaanbod: Bij seizoenswerk of tijdens drukke periodes heb je tijdelijk extra handen nodig....

Lees meer

Bij detachering zijn drie partijen betrokken:De uitlener: Dit is het detacheringsbureau of het bedrijf dat medewerkers tegen betaling uitleent.De inlener: Dit is de organisatie die het personeel inhuurt van de uitlener.De werknemer: Deze persoon is in dienst bij de uitlener en wordt tijdelijk ingezet bij de inlener. Bij detachering wordt een werknemer van een detacheringsbureau tijdelijk uitgeleend aan jouw bedrijf. Je bedrijf profiteert als inlener van de expertise van deze werknemer, zond...

Lees meer

De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie. Bij detachering is er sprake van een echte arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en het detacheringsbureau. Hierdoor voldoe je automatisch aan de criteria van de DBA.

Detacheren en uitzenden lijken misschien op elkaar, maar er zit een groot verschil in zekerheid. Bij uitzenden en freelance kan de overeenkomst snel beëindigd worden, terwijl een detacheringscontract meer stabiliteit biedt. De contractduur, uren en opzegtermijn zijn bij detachering vooraf vastgelegd. Daarnaast heb je toegang tot een pool van hoogopgeleide professionals met specifieke kennis en ervaring. Dit maakt detachering ideaal voor projecten die specialistische expertise vereisen.

Lees meer

Neem direct contact met ons op!

Een partnership met We Know People betekent de volgende stap voor de groei van jouw organisatie. Ons team staat klaar om je te leren kennen!.

Contact mogelijkheden  
Bel mij terug